写于 2018-12-26 09:01:03| 尊宝娱乐注册送59彩金| 技术
<p>近年来澳大利亚劳动力市场的显着发展是名义工资增长放缓和低增长低工资增长意味着工人的生活水平停滞不前;并且具有不太明显的不利后果,例如限制劳动力市场有效调整所需的工作之间的工资相对性变化无论您使用哪种名义工资,故事都是相同的工资增长是自措施开始以来的最低值,例如,工资价格指数(WPI)(ABS现在更倾向于作为估算工资增长的一种方式)在2014年和2015年的12月季度之间,它增加了21%,这是自该系列开始以来的最低利率20世纪90年代或者,看看主要的替代措施,即成年男性的普通全日周收益系列,可追溯到20世纪80年代初期,该指标在2014年11月至2015年期间仅增长1%,再次是该系列以来的最低水平开始为什么工资增长如此缓慢</p><p>我的观点是,不正常的事件通常只发生在有多个原因推动同一方向的时候</p><p>我认为这种工资增长缓慢的例子就是一个例子四个主要因素,所有这些因素都推动了工资增长缓慢,恰好相吻合这些因素是:低消费价格通胀低劳动生产率增长低劳动力需求水平对矿产价格的影响导致产出价格的影响在长时间内工资增长趋于反映消费者价格和劳动生产率的增长工人期望得到价格通胀的补偿,以维持其工资的购买力</p><p>同样,对其服务的竞争也能确保工人在生产力方面获得一定的改善,因此这是了解为什么会出现这种情况的起点工资增长缓慢是为了检验是否可以通过较低的消费者价格通胀和劳动生产率的增长来解释事实上,这似乎是这个故事的一部分上表显示了成年男性普通全日周收入的年度增长率,以及两个时期的CPI和劳动生产率:2013年至2015年,2008年至2013年(12月季度)过去两年名义工资的年增长率为23%,而前五年为54%</p><p>在同一时期的比较中,可以看出年率CPI增长率下降085%,劳动生产率下降135%因此,价格通胀放缓和劳动生产率可能已经解释了名义工资增长率下降的很大比例</p><p>在较短时期内,工资增长随商业周期而变化目前,澳大利亚经济正处于经济低迷时期,因此预计这将抑制工资增长率在经济低迷时期,经济部门中的雇主受到限制他们可以雇用的工人数量因此,更少的雇主可能被迫提供更高的工资来雇用额外的工人或让他们的雇员加班加工</p><p>因此,工资的平均增长率将随着劳动力需求的整体水平而下降目前低工资增长似乎也是故事的一部分下图显示了WPI增长率与劳动力需求水平之间的关系,以失业率作为劳动力需求的代表</p><p>图表显示,鉴于2015年平均失业率为6%,根据平均经验,我们预计WPI的年增长率约为33%</p><p>这肯定比其他时间的增长速度慢,这表明目前的经济衰退正在影响工资增长但是,目前的WPI增长率也比过去经验预测的要低得多解释为什么工资增长率特别低可能是产出价格增长缓慢的年份矿业繁荣的解除已经结束了澳大利亚企业产量价格快速上涨的时代事实上,如下图所示,自2011年中期以来一直没有澳大利亚平均产出价格的增长他们的产出价格没有增长可能会对雇主支付更高工资的能力造成重大限制 最近几年导致名义工资增长率低的因素没有一个能够迅速消失</p><p>例如,澳大利亚的经济增长率可能会上升,这会带来消费者价格上涨和工资需求压力的增加,但增长预测表明这种情况只会缓慢发生</p><p>此外,其他影响,例如20世纪90年代中期企业谈判的转变以及澳大利亚经济对国际贸易的更大影响,意味着澳大利亚的工资增长处于永久性的低轨道因此,在不久的将来,最有可能的是,随着工资低增长的原因逐渐逆转,

作者:柏纵呗